Menschen, die bereit sind, genauer hinzuschauen.
Meine Klienten kommen aus unterschiedlichen Lebensphasen und Hierarchiestufen. Was sie verbindet: die Ahnung, dass der nächste Schritt nicht nur eine Frage von Strategie oder Skill ist – sondern von Selbstkenntnis. Und die Bereitschaft, da genauer hinzuschauen.
Im Aufstieg (30er)
Sie haben Talent und Ehrgeiz – aber manchmal das Gefuehl, dass Sie ein Spiel spielen, dessen Regeln andere geschrieben haben. Der naechste Karriereschritt liegt vor Ihnen. Doch passt er wirklich zu dem, wer Sie sind?
Hier lernen Sie, Ihre eigene Stimme zu finden. Ihre Antriebe zu verstehen. Und Karriere nicht nur zu machen, sondern zu gestalten – auf Basis dessen, was Sie wirklich ausmacht.
In der Verantwortung (40er/50er)
Sie fuehren seit Jahren. Sie liefern. Sie funktionieren. Aber irgendwann merken Sie: Die Person, die Sie nach aussen zeigen, und die Person, die Sie wirklich sind – die driften manchmal auseinander. Die Frage ist nicht mehr, ob Sie es koennen. Sondern ob Sie es so wollen.
Hier geht es um Standortbestimmung. Um die Muster, die Sie hierher gebracht haben – und die, die Sie jetzt vielleicht ausbremsen. Um eine Fuehrung, die wieder zu Ihnen passt.
Im Wandel (50+/60+)
Sie haben viel erreicht, viel gesehen, viel gelernt. Jetzt spueren Sie, dass sich etwas verschiebt – im Markt, im Unternehmen, in Ihnen selbst. Die Frage ist nicht, ob Sie noch relevant sind (natuerlich sind Sie das). Sondern wer Sie in dieser naechsten Phase sein moechten.
Hier geht es um Neuausrichtung ohne Neuerfindung. Um das, was bleibt, und das, was gehen darf. Um Ihre Erfahrung als Ressource – nicht als Last.
NÄCHSTER SCHRITT
Der erste Schritt? Ein Gespräch.
Sie haben eine Frage? Ein konkretes Anliegen? Oder einfach das Gefühl, dass es Zeit ist, genauer hinzuschauen?
Einfach ein erster Austausch – und dann schauen wir, ob's passt.
Ihre Persönlichkeit zählt. Und sie wartet nicht.
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