Ihre Persönlichkeit zählt.

Sie ist der Schlüssel zu allem, was Sie erreichen möchten.

Executive Coaching & Persönlichkeitsdiagnostik – verankert in Psychologie und Neurowissenschaften.

Erfolgreich erprobt in langjähriger Praxis.

Über mich.

CREATE IMPACT

FOR A BETTER LIFE, CAREER & BUSINESS

Als Personal-, Executive- & Team-Coach und Karriereberaterin mit über 30 Jahren Erfahrung verbinde ich NeuroLeadership-Expertise mit der Leidenschaft, Veränderungsprozesse zu begleiten. Besonders spannend: Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre menschlichen Stärken gezielt mit KI-Möglichkeiten zu verbinden und adaptive Intelligenz zu entwickeln. Meine Metakompetenz liegt darin, Wissen aus der Persönlichkeitsforschung, Kommunikation, Wirtschaft und Neurowissenschaft zu praktikablen Ansätzen für bessere Entscheidungen und nachhaltige Entwicklung zu verbinden. Ihre Persönlichkeit und individuellen Ziele stehen im Zentrum unserer Zusammenarbeit.

Möchten Sie mehr erfahren...?

Seit über 30 Jahren bringe ich Menschen und Teams entscheidend voran – als Coach, Mentorin und Trainerin. Was mich antreibt? Die Gewissheit, dass echte Durchbrüche entstehen, wenn Persönlichkeit, Neurowissenschaft und praktische Umsetzung kraftvoll zusammenwirken.

Täglich erlebe ich die entscheidenden Momente: Wenn Führungskräfte ihre Rolle neu definieren und dabei authentische Stärke entwickeln. Wenn Fachexperten den mutigen nächsten Karriereschritt wagen. Wenn Professionals endlich die Position finden, die zu ihnen passt. Wenn Teams plötzlich über sich hinauswachsen und Höchstleistungen abrufen. Diese Transformationen faszinieren mich – vor allem der Moment, in dem aus Unsicherheit echte Handlungskraft wird.

Besonders spannend wird es heute, wenn Führungskräfte lernen, ihre menschlichen Stärken gezielt mit KI-Möglichkeiten zu verbinden. Als Expertin für NeuroLeadership begleite ich sie dabei, adaptive Intelligenz zu entwickeln und neue Kommunikationsformen zu meistern – damit sie nicht nur mit der technologischen Revolution Schritt halten, sondern sie aktiv für bessere Führung nutzen.

Mein Geheimnis? Ich verstehe komplexe Zusammenhänge und mache sie nutzbar. Mit meiner interdisziplinären Expertise aus Linguistik, Didaktik, Geistes- und Betriebswissenschaften sowie kognitiven Neurowissenschaften entwickle ich maßgeschneiderte Lösungen, die funktionieren. Nicht nur theoretisch brillant, sondern praxiserprobt und sofort umsetzbar.

Als Ihre Denkpartnerin schaffe ich Orientierung und sorge dafür, dass Sie ins Handeln kommen. Meine Kunden schätzen meine direkte, empathische Art – ich höre präzise hin, stelle die entscheidenden Fragen und verwandle komplexe Herausforderungen in klare Handlungsschritte. Dabei nutze ich internationale Erfahrung und tiefes Verständnis für das, womit Fach- und Führungskräfte heute konfrontiert sind.

Meine Mission? Jeder Mensch soll sein volles Potenzial ausschöpfen können – ob bei strategischer Karriereplanung im intensiven Einzelcoaching, in der Teamentwicklung oder in zukunftsweisenden Trainings wie „Future Leadership: Führen im KI-Zeitalter", „Kommunikation & AI" oder „Generation Z: Motivation & Führung". Das Ergebnis: authentische Stärke, die nachhaltige Veränderung schafft und Sie dauerhaft erfolgreich macht.


DAS PROBLEM

Kennen Sie das?

Sie haben viel investiert. Ausbildungen, Zertifikate, Karriereschritte. Sie haben geliefert, performt, sich bewiesen.

Und trotzdem: Da ist dieses Gefühl: Immer wieder dieselben Muster. Erfolg, der sich manchmal merkwürdig leer anfühlt. Das Gefühl, dass andere die Richtung vorgeben, während Sie hinterherlaufen.

Die gute Nachricht? Das liegt nicht einfach an Ihnen. Und es liegt nicht einfach an fehlenden Skills.

Es liegt an dem, was wir über uns selbst noch nicht wissen.

DIE LÖSUNG

Persönlichkeit ist kein Soft-Thema. Sie ist Ihr schärfstes Werkzeug.

Ihre Persönlichkeit bestimmt, wie Sie unter Druck reagieren. Wie Sie Entscheidungen treffen. Wie Sie führen, kommunizieren, Beziehungen gestalten.

Sie ist der Filter, durch den Sie die Welt sehen. Und ja, sie beinhaltet auch die blinden Flecken, die man alleine so schwer erkennt.

Aber hier kommt der spannende Teil: Wer sich selbst versteht, hat die Wahl: klarer führen, wirksamer kommunizieren, handlungsfähig bleiben, wenn's darauf ankommt!

Das ist keine Therapie. Dies ist Ihr Wettbewerbsvorteil.

Dr. Gabriele Dorothea Rödter

FÜR WEN ?

Entwicklung hat kein Alter. Nur den richtigen Moment.

Im Aufstieg (30er)

Sie haben Talent, Ehrgeiz und die ersten Erfolge. Aber manchmal das Gefühl, ein Spiel zu spielen, dessen Regeln andere geschrieben haben. Zeit, Ihre eigenen Regeln zu finden.

In der Verantwortung (40er/50er)

Sie führen, Sie liefern, Sie funktionieren. Aber die Person, die Sie nach aussen zeigen, und die, die Sie wirklich sind – die driften manchmal auseinander. Zeit für einen ehrlichen Blick.

Im Wandel (50+/60+)

Sie haben viel erreicht und viel gesehen. Jetzt verschiebt sich etwas. Die Frage ist nicht, ob Sie noch relevant sind – natürlich sind Sie das. Die Frage ist, wer Sie in der nächsten Phase sein möchten.

Dr. Gabriele Dorothea Rödter

MEIN ANSATZ

Mein Ansatz verbindet drei Dinge – und startet immer bei Ihnen.

Persönlichkeitsdiagnostik

Das Fundament. Bevor wir an Verhalten arbeiten, schauen wir, was dahintersteckt. Mit wissenschaftlich validierten Instrumenten; keine Horoskope, versprochen.

Neurowissenschaft

Das Warum. Das Gehirn ändert sich nicht durch gute Vorsätze (das hätten Sie bestimmt gemerkt). Ich erkläre, wie Veränderung wirklich funktioniert – und warum manche Dinge so 'verdammt' schwer sind.

Systemisches Coaching

Der Raum. Einsicht allein bringt noch nichts. Es braucht einen Raum, in dem Sie denken, ausprobieren, auch mal scheitern dürfen. Ohne Bewertung. Mit den richtigen Fragen.

Dr. Gabriele Dorothea Rödter

ANGEBOTE

Vier Wege. Ein Ziel: Sie sind im Driver-Seat.

Persönlichkeits-diagnostik

Der Anfang. Verstehen, wie Sie ticken – und warum.

Executive Coaching

Für alle, die mehr wollen als Tipps. Strukturiert, vertraulich, auf Augenhöhe.

Stressfree Self-Leadership Program

Sich selbst führen, um andere gut führen zu können – gerade wenn's stressig wird.

Sparring

Ein klarer Kopf von aussen. Strategischer Austausch ohne eigene Agenda.

DER ERSTE SCHRITT? EIN GESPRÄCH

Der erste Schritt? Ein Gespräch.

Sie haben eine Frage? Ein konkretes Anliegen? Oder einfach das Gefühl, dass es Zeit ist, genauer hinzuschauen?

Einfach ein erster Austausch – und dann schauen wir, ob's passt.

Ihre Persönlichkeit zählt. Und sie wartet nicht.

xxx

xxx

Phone: xxx

Copyrights 2020 | funnel pandit | terms & conditions